绩效管理是组织为了实现战略目标，综合运用各种方法，通过对部门或员工的工作过程和工作结果进行测量、分析和评价，及时发现并解决问题，使组织绩效获得提升或保持高绩效、使员工不断成长的过程。企业的绩效管理工作，与企业经营管理活动密不可分，其内容包含了制度制定、实施组织、考核评估方案设计、培训与辅导等。
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工作岗位设计，又称岗位设计、工作设计，是以岗位为研究对象，根据组织目标，确定岗位职责、数量以及岗位之间相互关系的过程。高质量的工作岗位设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重要影响。实践中，为了更好进行下一步的“人岗匹配”工作，一般会在工作岗位设计过程中完成岗位所需人员的关键任职资格确定。
既定行业和外部环境条件下，企业人力资源管理的各项活动都会对企业效率产生积极或消极的影响，企业决策层和人力资源管理者可以根据企业实际情况做出明确选择。本文探讨，企业通过人力资源管理提升效率的突破口。
调查表明，70%以上的战略实施效果均不理想，能够如期实现目标的战略规划并不多见。究其原因，一方面与战略规划本身的质量有关，比如战略目标不合理、战略定位不准确，以及战略举措针对性差等因素；另一方面，与战略实施有关，比如战略实施的碎片化、断层化的现象普遍存在；当然，也有可能存在市场环境的突然变化，导致战略实施的效果做这样不佳。
2024年3月21日，深圳大学粤港澳大湾区新兴产业发展研究院院长龚晓峰先生来访，双方就如何利用各自的优势，共同为发展中的新兴产业以及优秀企业提供高质量的成长服务达成共识，并就下一步的推进作出了具体的安排。
2024年3月20日，中和正道与深圳市企业升级转型促进会战略合作协议在和君集团湾区总部正式签订，双方就如何利用各自的优势，更加有效的服务于深圳市企业升级转型促进会的会员企业达成高度共识并正式签订战略合作协议。
首席专家吴玉光一行与广药集团相关部门负责人进行了深入友好的沟通，加深了对广药集团业务结构的理解，并对未来打造成为世界级中医药龙头企业的目标、路径和产业布局等问题，分别进行了交流。双方还对未来可能的合作机会进行了探讨。
2023-10
2023年10月9日-10日，以“强化营销体系，实现业绩突破”为主题的快意电梯营销战略研讨会在美丽的惠州南昆山富力希尔顿度假酒店盛大召开。研讨会紧紧围绕快意电梯的战略目标，对涉及到的重大战略议题进行了分组讨论，包括存在的问题、市场的机会、战略目标、应用市场和主流区域选择以及组织发展、机制创新等。
2023-05
2023年5月25日，大连某航修企业组织机构深化改革高层研讨会在工厂本部举行。
2023-05
2023年5月22日，华南某电梯企业总裁、副总裁、战略客户部总经理、市场总监一行四人莅临湾区总部进行考察。双方相互进行了公司介绍，就电梯行业的发展现状、市场竞争格局、模式创新、未来可能的发展趋势等内容进行了充分、深入的交流。双方还就未来可能合作的领域、方式及相关安排等进行了讨论并达成一致认识。
2023-05
2023年5月19日，格林美股份有限公司高级副总裁张薇女士一行莅临湾区总部考察，并与和君咨询董事长王丰博士就新能源行业的发展、企业ESG规划等内容进行了沟通交流。
